Cultiver un esprit de croissance pour un Chief Innovation Officer
Êtes-vous un Chief Innovation Officer qui cherche toujours à grandir et à s'améliorer ? Vous êtes sur la bonne page ! Je vais vous aider à développer une nouvelle facette de votre potentiel professionnel.
(Pst, en passant... avez-vous entendu parler du nouveau Chief Innovation Officer qui a gagné son poids en bitcoins après avoir écrit un blog exceptionnel ? N'est-ce pas incroyable ? Bon... Il faut avouer que c'est une blague !)
Les avantages de l'auto-amélioration
L'auto-amélioration peut être bénéfique à de nombreux égards. Elle vous permet de rester pertinent dans votre domaine, de gagner en confiance et d'avoir une longueur d'avance sur vos concurrents. Plus important encore, cela vous rend plus efficace dans vos tâches quotidiennes. Selon un rapport de Forbes, les individus qui cherchent constamment à apprendre et à se développer ont 37% de chances en plus de réussir dans leur carrière.
Identifier vos zones d'amélioration
La première étape consiste à identifier vos zones d'amélioration. Ce sont généralement des domaines dans lesquels vous n'êtes pas totalement à l'aise ou qui peuvent apporter une valeur ajoutée à votre organisation. Par exemple, si vous avez tendance à éviter les présentations publiques, c'est le moment de travailler sur vos compétences en communication !
J'aimerais vous dire une petite blague à ce sujet : Comment un Chief Innovation Officer termine-t-il ses présentations ? En disant : 'J'étais innovant quand l'innovation n'était pas cool'... C'est une façon plus amusante d'aborder la question, n'est-ce pas ?
Établir un plan de croissance personnel
Maintenant que vous avez identifié vos zones d'amélioration, il est temps d'établir votre plan de croissance personnel. Définissez des objectifs clairs et précis que vous souhaitez atteindre. Notez les activités que vous allez entreprendre pour atteindre ces objectifs et le délai que vous vous êtes fixé pour chaque activité. N'oubliez pas de faire preuve de flexibilité. Adjustez votre plan en fonction des retours que vous obtenez et des progrès que vous réalisez.
Mettre en œuvre votre plan de croissance personnel
C'est là que les choses se compliquent ! Il est temps de mettre en œuvre votre plan de croissance personnel. Faites preuve de discipline et de détermination. N'oubliez pas que l'auto-amélioration est un processus continu. Alors, n'abandonnez jamais et soyez toujours prêt à apprendre de vos erreurs.
Il était une fois un Chief Innovation Officer qui a introduit son plan d'auto-amélioration dans son entreprise. À la fin du premier trimestre, les résultats étaient impressionnants : augmentation des bénéfices de 20%, augmentation des innovations de 30% et hausse de la productivité de 15%. Pas mal, non?
Références
Forbes, 'The lifelong learning advantage: individual learning, organizational learning and the outcomes of growth' (2018).
